教育・研修
教育目的
看護部の理念に基づき、良質な看護を提供するため専門職として、常に自己研鑽に努め、人間性豊かで患者様ひとり一人を尊重した、看護が実践できる看護部を育成する。
教育目標
- 医療の進歩と社会のニーズに対応できる知識・技術・態度を習得する。
- 質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成する。
- 専門職としての自己啓発が出来るようにする。
現任教育と能力開発について
当院看護部の現任教育と能力開発の概念図です。現任教育での人材育成や、目標管理シートなどを活用し、看護部の目標を管理することで各個人の能力の開発を目指します。
2008年度院内研修スケジュール
| 4月 | 感染管理技術 点滴管理の基本とコツ |
|---|---|
| 5月 | 褥層ケア 呼吸・循環のフィジカルアセスメント |
| 6月 | 安全な呼吸ケア 急変患者への対応 |
| 7月 | 急変患者への対応 看護必要度Ⅰ |
| 8月 | 看護必要度Ⅱ 術前・術後管理 |
| 9月 | 術前・術後管理 患者・家族とのコミュニケーション技術 |
| 10月 | 臨床に必要な家族ケアのスキル 今後に必要なリハビリテーション |
| 11月 | ストーマ・ケア 緩和ケア |
| 12月 | 栄養アセスメントと栄養管理 |
 |
 |
|
その他の研修
- 接遇マナー
- 人工呼吸器及び医療機器の正しい取扱い
- リーダーシップ研修
- プリセプター育成研修
- 院内合同研究発表会
